人才理念

1、打造企业学习型组织,促进员工主动学习、互相学习、终身学习, 通过学习改变观念、拓展思路;

2、态度比学历重要,力比能重要,进步比起步重要;

3、内部有限,选贤任能;

4、人尽其材,才尽其用