常码头汽配用品市场内部竞聘活动圆满结束

日期:2021-06-25 浏览:188次 作者:

      为不断摸索、建立和完善公司人才培养机制,加强领导对员工能力、潜力、发展方向的观察和了解,促进人才脱颖而出,完善人才梯队建设和内部晋升管理机制,针对常码头汽配用品市场部分岗位,于2021622日下午,在常码头汽配用品市场办公楼三楼会议室举办了内部竞聘活动。

      公司总裁梁薇女士、总经理陈艳芳女士、副总经理陈泽群先生、正达公司副总经理李佳先生、常码头汽配用品市场总经理刘明建先生、华中建材市场总经理蒲红英女士等领导、各单位管理者及员工代表、10名竞聘者,共40人参加了本次活动。

      本次竞聘共有片区经理、片区副经理、片区主管等3个岗位,竞聘活动通过竞聘演讲、现场问答等环节,由评委根据选手综合表现现场打分。

       竞聘活动开始前,总经理陈总作了重要讲话,她指出常码头汽配用品市场在刘总的带领下,不仅做出了骄人的业绩,在企业文化活动践行方面也做出了很大的贡献。特别是在2020年疫情下,市场全体员工能众志成城,勇于担当,实现了疫情期间的各项经济和管理目标。陈总表示对此次竞聘活动非常期待,本次竞聘活动不仅丰富员工文化活动,也拓宽了公司发现人才、了解人才的渠道,是公司人才选、用、育方面的一项新尝试。随着公司各板块业务的发展,公司也将通过各种方式为员工提供更多的历练机会,也希望大家能珍惜现在的工作,在海天的平台上成长进步。

       竞聘开始后,竞聘者围绕个人情况介绍、工作业绩、个人优劣势、对竞聘岗位理解、晋升后的工作规划等方面进行全面陈述,同时在演讲结束后回答评委的现场提问。演讲中,他们有的慷慨陈词,有的从容淡定,有的风趣幽默,有的成熟稳重,都展示出了别样风采。纷纷用自己的综合表现赢得了评委的认可。

       竞聘演讲与问答环节结束后,市场总经理刘总指出通过竞聘活动大家的能力得到了锻炼和提升。肯定了竞聘者们的勇气与担当,希望他们以此为起点,继续保持上进心、提高对自身的要求,把对工作的追求付诸行动,成为正能量的传播者。今后,市场将进一步加强人才培养的力度,对有特点、有能力、有担当的员工重点培养,成就更多优秀的人才。

       活动最后,公司总裁梁总对此次竞聘活动作了综合点评,她表示通过此次活动对竞聘者有了新的了解,同时,肯定了竞聘人员的专业知识和能力素质,认可了竞聘者敢于拼搏、勇于创新的精神。并强调,员工要时刻保持年轻的心态,公司才能充满活力,才能拥有持久的竞争力。同时,梁总提出两点要求:一是不要嫌事小,市场工作中的小事,在日积月累的过程中,持之以恒地坚持做下去就会干成一件大事;二是不要嫌事大,无论在哪个岗位上,都要敢于为公司的发展献言献策,今天的竞聘者们有很多已经在思考公司的发展,说明员工都具备创新意识,对公司具有高度的认同感和归属感,这也是常码头汽配用品市场核心竞争力的体现。并强调集团要发展,必须在各个链条有合适人才,今后公司将为员工职业发展提供更多展示的平台与机会,不管本次竞聘是否成功,都要勇于展示自己,勇于拼搏进取,不断反思,提升自己,只有这样才能保证公司人才发展的良性循环。